传承“顶针”精神 放飞青春梦想

发布时间:2019-02-15 21:17  

石油二厂蒸馏装置生产线荣获抚顺市青年文明号

800万吨/年蒸馏装置是抚顺石化公司的“龙头”装置,也是抚顺石化“千万吨炼油,百万吨乙烯”项目中第一套大型炼油装置,肩负着原油一次加工及向炼油深加工装置提供原料的重要使命。目前,蒸馏装置生产线共有员工50人,35岁以下青年员工30人,是蒸馏装置平稳生产运行中最坚实的力量。

“青年文明号”炼成记

薪火相传,践行“顶针”精神

“顶针”精神是蒸馏一车间文化的重要内涵,是车间自建设初期,在日常管理、应急处理和开停工方面展现的精神气质。“顶针”是世上最简朴的戒指。它站在针的背后,以石砥焉,化钝为利,凭着一股坚持,克服重重险阻,成就了针的卓越。“顶着困难上、针对问题干”的“顶针”精神是一种团队的凝聚力和战胜困难的勇气和锐气,随着岁月的累积,“顶针”精神深深植根于每个蒸馏人心中,车间的青年员工始终以“顶针”精神鞭策自己,将传承“顶针”精神作为自己的使命。

在车间举办的青年讲堂上,

车间书记贺文革为大家讲述“顶针”精神的由来。

800万吨/年常减压蒸馏装置09年开工的时候,情况十分特殊,车间总人数30几个人,其中大部分员工是从其它车间抽调的,还有一部分是新分来的大学生,真正懂常减压蒸馏工艺的不到十个人,能指挥开工的只有车间生产主任。如此大的装置,人员配置却30多个人,4天的开工时间里,没有人回过家,困急眼了就在管控大厅打地铺,小眯一会,然后继续奋战。装置就是在这种情况下开工的,而“顶针”精神应运而生。车间青工被“顶针”精神深深地感染着~

“急难险重”,诠释青春风采

2018年12月19日下午4时,车间减底泵真空度突然波动,装置退守至稳定状态,由于降量退守,流量压力出现波动,换热器部分出现泄漏,看到装置状况如此危急,青年员工主动请缨,协助车间鏖战抢修。有的甚至是24小时在岗,在急难险重之下,以他们的实际行动践行着“顶着困难上,针对问题干”的顶针精神,充分发挥青年的生力军作用。

厉兵秣马,提升岗位技能

2018年,800万吨/年常减压蒸馏装置日加工量达23700吨,装置持续104%高负荷稳态运行,全年共加工原油865万吨,创历史新高。

车间成立青年技术骨干协会,将高级技师、技师等车间骨干与青年员工结成师徒对子,定期互换师徒,互相交流经验,使青工多方位发展。

车间始终坚持以理论引导实际的培训模式,鼓励青年员工以书本的知识为基础,以实际操作为引导,提高操作能力,增强创新思维,深挖装置潜能,技术攻关,提质增效,优化生产。

车间组织青年员工进行应急演练及现场流程图绘制大赛,不仅培养了青工立足岗位的工作能力也培养了青工的应急处理能力。车间还对青年员工进行通岗培训,目前所有青工均能达到单兵胜任岗位的要求。

为全面实现节能创效,车间成立调研小组,由专家带领青年员工对装置内用水量、蒸汽量等数据进行了分析,并提出将装置内用水进行回收再利用并启动液环泵节约蒸汽用量的提议。循环水系统改造前,装置空气冷却器使用除盐水进行冷却,能耗量为每小时20吨。改造后,空气冷却器用料由除盐水更换为蒸汽冷凝水,使废水得到循环使用。车间还启用液环泵,用电能压缩气体,产生抽真空,从而取代真空泵所用蒸汽,减少蒸汽用量,实现效益最大化。

立足岗位,筑梦青春时代

“青年兴则国家兴,

青年强则国家强。

青年一代有理想,

有本领,有担当,

国家就有前途,

民族就有希望。”

                                                            ——习近平

蒸馏一车间在充分凝聚广大青工力量、激励青年勇担重任岗位建功的同时,一直引导青年服务企业、服务社会,培养青年员工弘扬志愿精神,传播正能量。

2018年,车间按照公司及厂要求,积极开展集团公司基层建设示范宣传活动,组织青年员工成立了基层建设小组,将车间的“顶针”精神、历史沿革、技改技措大事件等资料规类整理并制作成展板,新建基层建设展室,有效地展现了车间作为龙头装置的发展历程。车间共完满完成集团公司、公司及厂各层级参观任务20余次,服务参观人员超过1500人次。

青春是一曲动人的歌,青春是一幅励志的画,青春是书里泛黄的叶,青春是脸上自信的笑。青春追逐着梦想,绽放着光芒。在石油二厂蒸馏一车间,有这样一群筑梦少年,他们追云逐月,他们勇攀高峰,他们承载希望。他们传承着“顶针”精神,他们将青春奉献给企业。

Copyright © 2018 武汉流光设备有限公司 鄂ICP备18016868号